採用情報

２．研修プログラム

１）新卒者研修

社会人一年目の新卒者に対し、「高齢者の特徴」「生活援助技術の考え方」「コミュニケーション」などからスタートし、一年間を通した研修を行います。あわせて各病棟では「生活援助技術チェック表」を活用し、選任の教育係が日々の学習をサポートしていきます。また、入職時に「一年後の目標」を立案し、新卒者研修の最終日には「目標達成発表会」を開催しています。

２）院内研修

①生活援助技術講座

人生の最晩年を豊かにするためには日々のケアが最も重要です。当院ではこれまでの実践経験を集約し「日常生活援助技術マニュアル」を作成、マニュアルに基づいた講座を毎月開催しています。また、超高齢者の生活をお支えするために欠かせないリハビリテーションの知識・技術を学ぶ機会も用意しています。

＜生活援助技術講座：開催テーマ（例）＞

• 食事の援助：一口でも美味しく召し上がって頂く援助の基本
• 拘縮予防対策：STOP！拘縮‐日々のケアの中で関節を動かす
• 臨終時の対応：最期のケア

②高齢者ケアのための知識講座

高齢者ケア・認知症ケアにおける最新の知識を学ぶ講座です。これまでに「高齢者の痛み」「認知症患者様が見る世界」など、日々のケアに活かせるテーマを選定しています。

③患者さま疑似体験実習

私たちは日々、患者さまに快適な毎日を提供したいと考えケアをしています。しかしながら、多くの患者さまは意思表示が困難なため“ケアが快適であるか”を私たちに伝えることができません。そのため、「おむつの着用」「介助による食事摂取」等、私たち自身が体験する機会を設け、患者さまの苦痛や羞恥心などのお気持ちを少しでも理解できるようにしています。

④医療安全・感染対策講座

日々、私たちが直面する転倒、転落など介護上の事故への対策に加え、インフルエンザ、ノロウィルスなどの感染症の知識、対応方法について習得機会を設けています。